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小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方 [ 山元浩二 ]
小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方 [ 山元浩二 ]のレビュー・口コミ
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小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方 [ 山元浩二 ]
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小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方 [ 山元浩二 ]
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2019/07/12
購入者watariさん
男性
30代
具体的に書かれています
現場経験の多さからか、結構具体的に書かれていると思います。 賃金制度を導入する以前の問題、昇給・減給への対応、賃金制度導入後の運用まで書かれているので、使えるところは実際に導入してみようと思います。
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ビジネス|自分用|はじめて
注文日:2019/05/15
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