全体的に参考にはなりましたが、すでに部下に対して実践してることが多く・・・ たまりにたまった怒りをどうするのか、肝心なアンガーマネジメントについては書かれておりませんでした・・・。 そういうことを目的にした本ではないです。 なお、ネタバレですが 部下に「やる気がない場合」⇒「やる気を出してもらうしかありません」だそうです。他に「能力をつけてもらうことが必要です」とか。 普通に指導してやってもらえる部下には、アンガーはたまらないんですが。 アンガーマネジメントの本ではないようです。