自分の特性の5つの要素が明らかになる。もちろん１００％能っているとは思わないが、自分の特性の重要な部分であることは間違いないと思う。それを意識することによって自分の行動自体を意識できると感じます。自分を見つめ直したい人にはお勧めしたいです。

ネット上の質問に答えることで自分の長所を確認できる点がよいと思った。(但し１回限り) できれば、期間をおいて再度チャレンジし、少しでも自分に変化があったのかを確認できるともっといいのにと思う。

この本を買うと、「Strength Finder」という「自分の強み」探しの診断テストができます。 弱点ではなく、強みというところがポイントでしょうか。 「意外な一面」というよりは、日ごろ、得意だなぁとおもっているところがピックアップされるので、あーやっぱり、とうれしくなったりします。 また、その資質をもった人の言葉や活かし方が載っていて、行動指針にもなります。 個人ではなく、グループ的な視点で、この資質のいくつかが一致していると、共感できる部分があります。 なので、周りの人たちみんなでやってみて教えあうのもよいでしょう。 むしろ、そこに意外な発見があるかも知れません。 診断テストのシステムは、よくできていて、本のカバーの裏のIDを入力して1回だけしか診断ができないので、古本や貸し借りしても、あんまり意味がありません。 本文を読んで、これが強みかなぁ・・・と想像することはできるかもしれませんが。

自分の強みを知るための本です。 なぜ、強みを知る必要があるのか？最初に記載されている内容です。 強みを３４種類に分類しています。 本のカバーにWebサイトのIDが印刷されています。 ここでアンケートを行い、あなたがどんな強みを持っているのか５つ判断されます。 強みを伸ばしたい方、 何が自分の強みなのかわからない方、再発見したい方 にお薦めです。 なお、この本は町中の本屋さんで購入しない方が良いと思います。 カバーのIDが利用できないかもしれません。

会社のメンバー全員でそれぞれの強み、弱みを知るために購入。ネットで分析してくれますが、内容としてはかなり自分自身が感じていたものとマッチしていました。この結果を参考にして、コミュニケーション力を上げ強いチームを作っていきたいと思います。是非、所属員とのコミュニケーションで悩んでいる方はメンバーにプレゼントをして一緒にやってみてください。

この手の自己診断が好きなこともあり、購入してみました。 弱点を克服するよりも、自分の強み＝才能を知って、強みを伸ばすことで成長しよう！ という内容です。 その「強み」を知るために、ストレスファインダーというテストがついており、 全部で34ある強みの中から、自分の中で強い物5つを知ることができます。 結果を見て、はじめはやや意外な感じもあったのですが、 読み込むうちに、それぞれ思い当たるフシのある5つと感じるようになりました。

自分を客観的な切り口でみることの出来るツールだと思います。 「自分を客観的にみれるんです」という方には不要です。

自分のことをわかっているようでわかっていない･･･自分の気持ちに当てはまる言葉が５つの中にありました。確かに才能を見つけることは必要であり、それを伸ばすべきであることが必要と感じさせてくれるものでした。読んでストレングスファインダーをやってよかったを感じています。納得のいく結果であり、そこを伸ばしていけるようにしていきます。

仕事に役に立つ本ですが、ちゃんと活かすかどうかは本人次第。何事も読むだけではだめですね。理解して行動に移していかないと。何度も反復して活かしていくと生きる本になります。

仕事に役に立つ本ですが、ちゃんと活かすかどうかは本人次第。 何事も読むだけではだめですね。 理解して行動に移していかないと。 何度も反復して活かしていくと生きる本になります。

まずご注意いただきたいのが、本書を中古では絶対に買わないことです。 なぜなら、WEB上のテストを受けるためのIDナンバーがありますが、1回きりしか使えない番号になっているからです。 IDナンバーが使われて、是非テストを受けたいと思ったら、別途テスト代を払わなくてはいけません。 ご注意を。

職場の人に進められてやってみました。 思いの外、そうかもと思いました。 まだ、本の中身は読んでないですが テストだけでも、面白いかと。

ストロングファインダーは，まだ実践していませんが，人の習慣分析には，大変興味を持ちました。

自分の才能って、意識した事もなく、どう活かしていこうかといった事とは無縁だったこれまでですが、才能というものを意識していければと思い、読んでいます。 どういった才能がありそうなのか、目安が少しつかめそうな気がしています。 自分の才能がつかめる事を期待して、星４つです。

自分の強みを知るための「ストレングスファインダー」は一度試してみる価値あり。

この本は紹介を受けて探していたものです。 普段、本は、図書館で借りることが多く、あまり買わないのですが、この本は、買わないと半分ぐらい意味がないので・・・。実は、診断はまだやっておらずこれからで、ちょっと楽しみ・・・。

勝間さんのブックレビューで知りました。 でも、未だ読んでおりません。 進行中のを読み終わった時点で、 こちらをスタートしようと思います。 とりあえずは、レビューを読んだ感じで星４つ。

自分の強みがなにか、しっかり意識することができました。前向きにこれから生きていけそうです。

始めは読みにくさを感じましたが、２，３０ページ読んだら慣れました。大変興味深い本です。向上心をお持ちの方は是非。

本書では、自分の特性（を長所として）を極限まで伸ばすべき書かれています．その考えは、ビジネス風土もあると思うので、手放しで賛成できません．一方自分がどういった特性を持った人間なのか、それを知ることは非常に重要です．テストの後にその性格の説明を読むと、うーーー確かに．例えば、私は競争性を要因に持っています．なぜこんなにも負けず嫌いなのか、長いこと自分の欠点と考えていました．この本を読んで、そういう性質の人間であるのだと、認識し、少しは受け入れられたと思います．ですが負けず嫌いを前面に出しても、ビジネスは上手くいきません．自分の特性と共生し、折り合いをつけながら生活を送ろうと思っています．

商品にはすごく満足しました！ありがとうございました！

自分の強み、能力を発見し、どんな能力を磨くべきかを 示してくれる。 プロスポーツ同様に、良いところ、強いところをさらに磨き、所得アップ、昇進につなげよう。

ストレングスファインダーはなかなか自分に当てはまりました。 1回しか出来ませんので、時間に余裕があるときに行う事をオススメします。質問の問題が多いので。

自分の強みを知って、それを活かすという意味では、良書。 ただ、全部読むのは、結構辛い。 自分の当てはまる部分だけ読むのがお勧め。

今後の自分の仕事や生き方に役立つと思います

■概要 主に主張されているポイントとしては、人間の才能を３４種類に分類を実施し自分自身がもつ５つの強みを生かしてよりよいキャリアを築くことを強く推奨。日本では一般的に強みではなく弱みを補填するための育成が主体ですが、多くの調査等をふまえ強みをいかすことの重要性を気づかせてくれます。 また、ストレングスファインダーを通して自己分析もできます。（WEBでの自分の強み分析用のIDがついています） ■利用方法 自分自身：強みを分析し弱みを克服するのではなく強みを生かしてキャリアを気づき自己分析に最適 マネージャー：関係者（主に部下）が持っている強みを生かしたマネージメントを実施することで生産性の向上を目指すためのマネージメントシステムまで提案。人事／育成担当者にもおすすめ

自分の資質のうち上位5つのすぐれた資質を発見できる、という触れ込みで買ってしまいました。 結論からいうと、案外と自分で思ってた自分像にほぼ近い結果がでました。 もっと意外な資質が出てきたら、とワクワクしてたのでそこの部分は期待が大きすぎた感じです。 まぁ、私の資質がわかりやすいものなのか、もしくは自己分析がめっちゃできてるのかも･･･。 本の内容で、最も印象的なのは(よくいわれることかもしれませんが)、弱みを消すのではなく、強みを伸ばせということ。その強みというのが持って生まれた資質。 ただ自分にしても自分のスタッフや部下の資質がわかったとしても、どうやってその才能を活かしていくか、これは難しいところだと思います。 そのあたりのことも書いてありますが、こういうことはやってみないと難しいもの。テストのように、そのまま実行すれば正解！というわけではないので、なんとかうまくやっていきたいと思います。 特に自分の部下であきらかにビジネスマンというより、芸術家のような男がいるので、彼をいい方向へ導くためにはどうしたらいいか、いつも悩ましいところなので、彼の資質を知ってそれを活かせれば、と思っています。芸術家の彼が100個以上の質問に答えてくれそうにないのがまた悩ましいですが。 とにかく自分の資質を探る、というのは少しゲームっぽくもあり、おもしろいものでした。 皆さんもぜひ、「自分」てものを知ってみてください。

自分を「強み」という角度から見てみたいと思いました。弱点を補強するという従来のアプローチから正反対のものでＷｅｂによる自己分析があり「自分って、そう言われると。。」という気づきを与えられました。お勧めです。

自己啓発のために購読しましたが例題、事例が海外だけに、いまいちピンとこない点もありました。ただ「ストレングスファインダー」という自分の才能のフローチャートは的確に当たっており参考になりました。